Đăng ký khám


Quy định khám sức khỏe doanh nghiệp 2022

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là việc làm tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền lợi cho cả cán bộ nhân viên và doanh nghiệp. Đây là một trong những biện pháp hữu hiệu đảm bảo khả năng lao động của đội ngũ nhân viên, giúp doanh nghiệp an tâm sản xuất và thu hút nhân tài.

Quy định khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 14

Các doanh nghiệp có nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ từ 1 đến 2 lần/năm cho đội ngũ cán bộ nhân viên. Điều này đã được quy định rõ ràng trong nhiều văn bản pháp luật.

Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về khám sức khỏe cho người lao động được quy định như sau:

“1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe tối thiểu một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe tối thiểu 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ."

Như vậy, theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức và quản lý hồ sơ sức khỏe cho người lao động, ngoài ra căn cứ vào tình hình của công việc để quy định về tiêu chuẩn sức khỏe sao cho phù hợp. Từng ngành nghề, công việc có những yêu cầu về sức khỏe khác nhau và một số ngành nghề, công việc bắt buộc phải theo dõi chặt chẽ về tình trạng sức khỏe của người trực tiếp sản xuất ví dụ như các ngành nghề liên quan đến thực phẩm. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc.

Quy định khám sức khỏe doanh nghiệp gồm những gì?

Theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn quy trình khám sức khỏe công ty, doanh nghiệp như sau:

(1) Lập hồ sơ, cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, thông tin về tiền sử sức khỏe bệnh tật của bản thân và gia đình.

(2) Khám thể lực chung: đo chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, mạch, huyết áp, nhịp thở.

(3) Khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa: nội, ngoại, da liễu, phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt...

(4) Khám cận lâm sàng bắt buộc:

  • Công thức máu, đường máu.

  • Xét nghiệm nước tiểu: tổng phân tích nước tiểu (đường, protein, tế bào).

(5) Khám cận lâm sàng khác: Chụp X – quang tim phổi thẳng, nghiêng; một số xét nghiệm cận lâm sàng khác theo chỉ định của bác sĩ.

Một số hạng mục khuyến cáo nên áp dụng khi khám sức khỏe định kỳ: 

  • Khám mắt, kiểm tra sức khỏe cột sống và các bệnh liên quan đến xương khớp đối với nhân viên làm việc văn phòng.

  • Kiểm tra thính giác bằng máy đo thính lực nếu làm việc trong môi trường có mức tiếng ồn cao.

  • Siêu âm tổng quát, điện tâm đồ.

  • Xét nghiệm sinh hóa: mỡ máu, chức năng gan, chức năng thận...

  • Xét nghiệm tế bào cổ tử cung (đối với nữ giới).

  • Xét nghiệm virus viêm gan.

  • Xét nghiệm sàng lọc ung thư.

  • Tư vấn sức khỏe.

Căn cứ vào kết quả lâm sàng và cận lâm sàng, người có thẩm quyền ký giấy chứng nhận sức khỏe hoặc sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động, kết luận: khỏe mạnh hay mắc bệnh (nếu có, ghi tên bệnh cụ thể), xếp loại sức khỏe, đủ hoặc không đủ điều kiện để tiếp tục làm việc cho ngành nghề, công việc cụ thể. Nếu có chỉ định điều trị, cần ghi rõ chuyên khoa để điều trị bệnh, phục hồi chức năng.

 

Người lao động cần chuẩn bị gì khi khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ?

Hiện nay các công ty có yêu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên cần phải chuẩn bị hợp đồng với cơ sở y tế có đủ điều kiện. Theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT có ghi rõ hướng dẫn về việc khám sức khỏe cho các cơ sở khám chữa bệnh. Song song đó, người lao động cần chuẩn bị những thứ cần thiết sau đây:

  • Sổ khám bệnh định kỳ theo mẫu đã quy định, giấy giới thiệu của doanh nghiệp, cơ quan đang công tác nếu khám sức khỏe riêng lẻ hay không có tên trong danh sách mà cơ quan cung cấp để được xác nhận khám chữa bệnh theo hợp đồng.

Khám sức khỏe định kỳ mang lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Đối với nhân viên, khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm mầm bệnh, can thiệp và điều trị kịp thời, tạo tâm lý thoải mái, an tâm lao động, cống hiến cho doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp, khám sức khỏe cho nhân viên giúp doanh nghiệp sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe, đảm bảo năng suất, chất lượng công việc. Khám sức khỏe thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.

Bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn nhiều năm nay đã là đối tác y tế uy tín của rất nhiều doanh nghiệp lớn, có thể kể tới: Tập đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải Việt Nam MSB, Tập đoàn TNR… Với lợi thế sở hữu đội ngũ bác sĩ là các chuyên gia giàu kinh nghiệm, cùng hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, Bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn là một trong những cơ sở y tế có khả năng đáp ứng yêu cầu khám doanh nghiệp, khám đoàn với nhiều tiện ích hiện nay.

Tại Bảo Sơn, gói khám sức khỏe doanh nghiệp được xây dựng với đầy đủ các danh mục theo Thông tư 14, đảm bảo tính linh hoạt và phù hợp với ngân sách cũng như nhu cầu thăm khám của từng công ty. Với hệ thống trang thiết bị hiện đại, không gian khám văn minh, hiện đại theo tiêu chuẩn Hàn Quốc, thủ tục nhanh gọn, bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn cam kết mang lại dịch vụ khám sức khỏe theo công ty hiệu quả, chính xác và tiết kiệm. 

Để được tư vấn về các gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp, vui lòng gọi tới Tổng đài 1900 599 858 hoặc Hotline 091 585 0770.

Bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn 2 chung tay phòng chống dịch Covid-19
bảo vệ sức khỏe người dân:

✅✅ 100% khách hàng đến thăm khám và chữa bệnh, đối tác đến làm việc và CBNV tại bệnh viện đều phải thực hiện 5K (Khẩu trang - Khử khuẩn - Khoảng cách - Không tập trung - Khai báo y tế) nhằm đảm bảo an toàn và phòng chống dịch Covid-19.

🛑🛑 THỰC HIỆN test nhanh Covid-19 đối với người bệnh, người chăm sóc người bệnh, đối tác khi có triệu chứng sốt, ho, nghẹt mũi, mệt mỏi… trước khi khám, chữa bệnh và làm việc tại bệnh viện.

Liên hệ để được tư vấn
Vui lòng để lại số điện thoại, chúng tôi sẽ gọi lại tư vấn ngay sau 15 phút.

Hoặc liên hệ với chúng tôi theo Hotline

091 585 0770

Copyright CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA BẢO SƠN

Đăng ký kinh doanh: 0105187884 Do sở Kế Hoạch & Đầu Tư Tp.Hà Nội cấp ngày 23/03/2018
Giấy phép hoạt động cơ sở khám chữa bệnh số 177/BYT-GPHD do Bộ Y tế cấp ngày 29/03/2021
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược số 03-4785/ĐKKDD-HNO/CL1 cấp lại lần 1 do Sở Y tế cấp ngày 20/01/2020
Địa chỉ: 52 Nguyễn Chí Thanh, P.Láng Thượng, Q. Đống Đa, Hà Nội | Hotline: 0915850770 | Cấp cứu 24/7: 1900599858

top
facebook chat
facebook chat